Nieuwe CAO VVT 2026: Wat verandert er voor jou?
Zorgwerkwijzer Redactie
Redacteur
De onderhandelingen voor de CAO VVT 2026 zijn afgerond. Voor de honderdduizenden medewerkers in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) brengt dit belangrijke veranderingen met zich mee. In dit artikel duiken we diep in de details van de nieuwe afspraken.
Loonstijging in 2026
Een van de belangrijkste punten is natuurlijk de structurele loonsverhoging. Per 1 januari 2026 stijgen de salarisschalen met een aanzienlijk percentage om de koopkracht van zorgmedewerkers te borgen. Daarnaast is er een extra focus op de lagere schalen (FWG 15 t/m 35) om de instroom in de zorg aantrekkelijk te houden.
Reiskostenvergoeding
Na de eerdere verhoging in 2025, wordt de reiskostenvergoeding in 2026 verder geoptimaliseerd. Er komt een betere regeling voor medewerkers die met de fiets of het openbaar vervoer naar hun werk komen, passend bij de duurzaamheidsambities van de sector.
Balans werk-privé
Er zijn nieuwe afspraken gemaakt over de zeggenschap over roosters. Medewerkers krijgen meer invloed op hun eigen werktijden, wat moet leiden tot een betere balans tussen werk en privéleven en een lager ziekteverzuim.