CAO Apotheken
De CAO Apotheken regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in openbare apotheken en ziekenhuisapotheken. Van apothekersassistenten tot farmaceutisch consulenten en apothekers.
Bekijk vacatures in deze sectorLoonsverhoging 2026
3% per 1 januari 2026. Looptijd: 1 januari 2025 – 31 december 2026.
Vakantiedagen
Minimaal 29 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband. Plus 8% vakantietoeslag.
ORT-toeslagen
ma–vr 18:00–08:00: 20% | Zaterdag: 30% | Zon- & feestdagen: 50% op bruto uurloon.
Eindejaarsuitkering
8.33% van het bruto jaarsalaris, equivalent aan een volledige dertiende maand.
Reiskosten
€0.21 per kilometer, maximaal 35 km enkele reis. OV-reizigers ontvangen in de meeste gevallen een volledige vergoeding.
Werkweek
36 uur per week standaard. Salarisschalen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Salarisschalen CAO Apotheken 2026
De salarisschalen in de CAO Apotheken zijn gebaseerd op het FWG-systeem (Functiewaardering Gezondheidszorg). Hieronder een indicatief overzicht van bruto maandsalarissen bij een 36-urige werkweek.
* Indicatieve bedragen inclusief loonsverhoging 2026. Exact salaris hangt af van ervaringsjaren en werkgever.
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) — CAO Apotheken
(ma–vr 18:00–08:00)
Feestdagen
Belangrijkste punten CAO Apotheken
Avond- en weekenddiensten
Apotheken zijn steeds vaker ook 's avonds en in het weekend bereikbaar. De CAO bevat toeslagen voor diensten buiten reguliere openingstijden.
BIG-registratie voor apothekers
Apothekers zijn verplicht geregistreerd in het BIG-register. De CAO bevat afspraken over vergoeding van herregistratiekosten en verplichte nascholing.
Farmaceutische zorg en medicatiebeoordeling
Farmaceutisch consulenten en apothekersassistenten spelen een steeds grotere rol in medicatiebeoordeling. De CAO bevat afspraken over beloning van deze uitgebreidere taken.
Dienstapotheken en nachtdiensten
Medewerkers bij dienstapotheken (bereikbaar 24/7) ontvangen specifieke toeslagen voor nacht- en alarmdiensten bovenop de reguliere ORT.
Veelgestelde vragen
Welke medewerkers vallen onder de CAO Apotheken?
De CAO Apotheken is van toepassing op medewerkers in openbare apotheken en ziekenhuisapotheken: apothekersassistenten, farmaceutisch consulenten, provisors en apothekers in loondienst. ZZP-apothekers vallen niet onder de CAO.
Hoe hoog is de loonsverhoging in de CAO Apotheken 2026?
In de CAO Apotheken 2025-2026 is een loonsverhoging van 3% per 1 januari 2026 overeengekomen. Raadpleeg uw werkgever of de KNMP voor de exacte bedragen.
Hoe hoog is de toeslag voor avonddiensten in de apotheek?
Voor diensten buiten reguliere openingstijden gelden in de CAO Apotheken de volgende toeslagen: avond (ma–vr na 18:00): 20%, zaterdag: 30%, zon- en feestdagen: 50% op het bruto uurloon.
Heb ik als apothekersassistent recht op een eindejaarsuitkering?
Ja, medewerkers in de apotheek hebben recht op een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris (dertiende maand), uitbetaald in november of december.
Salarissen in de Openbare apotheken en ziekenhuisapotheken
Bereken uw salaris onder de CAO Apotheken
Gebruik onze gratis salariscalculator om uw nettoloon op basis van uw FWG-schaal te berekenen, inclusief vakantiegeld en ORT-toeslagen.
Andere CAO's in de zorg: