CAO Zorg Overzicht
Alles over arbeidsvoorwaarden, salarisschalen en loonsverhogingen in de zorgsector. Kies de CAO die op jouw situatie van toepassing is.
11 CAO's beschikbaar
CAO VVT
Verpleeg-,Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)
De CAO VVT regelt de arbeidsvoorwaarden voor meer dan 200.000 medewerkers in verpleeghuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg. Bekijk salarisschalen, ORT en andere rechten.
- Loonsverhoging 3.5% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO Ziekenhuizen
ZiekenhuizenZiekenhuizen en medisch specialistische zorg
De CAO Ziekenhuizen regelt de arbeidsvoorwaarden voor meer dan 150.000 medewerkers in Nederlandse ziekenhuizen. Van verpleegkundigen tot laboranten en OK-assistenten.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO GGZ
GeestelijkeGeestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
De CAO GGZ regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in GGZ-instellingen, verslavingszorg en forensische psychiatrie. Van psychiatrisch verpleegkundigen tot GZ-psychologen.
- Loonsverhoging 2.5% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO Gehandicaptenzorg
GehandicaptenzorgGehandicaptenzorg
De CAO Gehandicaptenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor meer dan 120.000 medewerkers in de gehandicaptenzorg. Bekijk salarisschalen voor begeleiders, persoonlijk begeleiders en orthopedagogen.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO Jeugdzorg
JeugdzorgJeugdzorg
De CAO Jeugdzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de jeugdzorg, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Bekijk salarisschalen voor jeugdzorgwerkers, gezinscoaches en gedragswetenschappers.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO Huisartsenzorg
HuisartsenzorgHuisartsenzorg en eerstelijns gezondheidszorg
De CAO Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in huisartsenpraktijken, huisartsenposten en gezondheidscentra. Van doktersassistenten en triagisten tot praktijkondersteuners.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO Ambulancezorg
AmbulancezorgAmbulancezorg
De CAO Ambulancezorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambulanceverpleegkundigen, ambulancechauffeurs en centralisten bij regionale ambulancevoorzieningen (RAV's) in Nederland.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 30 vakantiedagen
CAO Sociaal Werk
Welzijn,Welzijn, maatschappelijk werk en sociaal-cultureel werk
De CAO Sociaal Werk regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in het maatschappelijk werk, welzijn, sociaal-cultureel werk en aanverwante sectoren. Bekijk salarisschalen en arbeidsrechten.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO UMC's
UniversitaireUniversitaire medische centra (UMC's)
De CAO UMC's regelt de arbeidsvoorwaarden voor meer dan 80.000 medewerkers in de acht Nederlandse universitaire medische centra, waaronder Amsterdam UMC, Erasmus MC en UMCG.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 30 vakantiedagen
CAO Kraamzorg
KraamzorgKraamzorg
De CAO Kraamzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor kraamverzorgenden en andere medewerkers bij kraamzorgorganisaties in Nederland. Bekijk salarisschalen, toeslagen en arbeidsrechten.
- Loonsverhoging 3.5% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
CAO Apotheken
OpenbareOpenbare apotheken en ziekenhuisapotheken
De CAO Apotheken regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in openbare apotheken en ziekenhuisapotheken. Van apothekersassistenten tot farmaceutisch consulenten en apothekers.
- Loonsverhoging 3% in 2026
- Eindejaarsuitkering 8.33%
- Vakantietoeslag 8%
- 29 vakantiedagen
Weet u niet welke CAO op u van toepassing is?
De toepasselijke CAO hangt af van uw werkgever en de sector waar u werkt. Uw werkgever is verplicht u te informeren over de geldende CAO. Controleer ook uw arbeidscontract of vraag dit na bij HR.
Bekijk alle zorgvacatures