Update 2025-2026

CAO Huisartsenzorg

De CAO Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in huisartsenpraktijken, huisartsenposten en gezondheidscentra. Van doktersassistenten en triagisten tot praktijkondersteuners.

Bekijk vacatures in deze sector

Loonsverhoging 2026

3% per 1 januari 2026. Looptijd: 1 januari 2025 – 31 december 2026.

Vakantiedagen

Minimaal 29 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband. Plus 8% vakantietoeslag.

ORT-toeslagen

ma–vr 18:00–08:00: 22% | Zaterdag: 38% | Zon- & feestdagen: 60% op bruto uurloon.

Eindejaarsuitkering

8.33% van het bruto jaarsalaris, equivalent aan een volledige dertiende maand.

Reiskosten

€0.21 per kilometer, maximaal 35 km enkele reis. OV-reizigers ontvangen in de meeste gevallen een volledige vergoeding.

Werkweek

36 uur per week standaard. Salarisschalen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Salarisschalen CAO Huisartsenzorg 2026

De salarisschalen in de CAO Huisartsenzorg zijn gebaseerd op het FWG-systeem (Functiewaardering Gezondheidszorg). Hieronder een indicatief overzicht van bruto maandsalarissen bij een 36-urige werkweek.

FWG 30

Doktersassistent (starter)

€2.450 – €2.950

FWG 40

Doktersassistent (ervaren) / Triagist

€2.800 – €3.500

FWG 50

Praktijkondersteuner (POH) HBO

€3.200 – €4.200

FWG 55

POH-GGZ / Verpleegkundig specialist i.o.

€3.600 – €4.800

FWG 65

Nurse Practitioner / Physician Assistant

€4.200 – €5.800

* Indicatieve bedragen inclusief loonsverhoging 2026. Exact salaris hangt af van ervaringsjaren en werkgever.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT) — CAO Huisartsenzorg

+22%

Avond/Nacht
(ma–vr 18:00–08:00)

+38%

Zaterdag

+60%

Zondag &
Feestdagen

Belangrijkste punten CAO Huisartsenzorg

HAP-diensten en bereikbaarheid

Medewerkers op huisartsenposten (HAP) werken buiten kantooruren. De CAO bevat specifieke toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten op de HAP.

BIG-registratie vergoeding

De CAO bevat afspraken over vergoeding van BIG-herregistratiekosten en verplichte nascholing voor doktersassistenten en POH'ers.

Telefoon- en triagediensten

Triagisten en doktersassistenten die telefonische triage uitvoeren ontvangen een toelage voor deze specifieke werkzaamheden.

Pensioen via StiPP of PFZW

Pensioenopbouw vindt plaats via het pensioenfonds van de werkgever, veelal StiPP (voor kleinere praktijken) of PFZW.

Veelgestelde vragen

Welke medewerkers vallen onder de CAO Huisartsenzorg?

De CAO Huisartsenzorg is van toepassing op medewerkers in huisartsenpraktijken, huisartsenposten (HAP) en gezondheidscentra. Denk aan doktersassistenten, triagisten, praktijkondersteuners (POH) en administratief medewerkers.

Hoe hoog is de loonsverhoging in de CAO Huisartsenzorg 2026?

In de CAO Huisartsenzorg 2025-2026 is een loonsverhoging van 3% per 1 januari 2026 afgesproken. Raadpleeg uw werkgever voor de exacte bedragen per salarisschaal.