CAO Jeugdzorg
De CAO Jeugdzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de jeugdzorg, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Bekijk salarisschalen voor jeugdzorgwerkers, gezinscoaches en gedragswetenschappers.
Bekijk vacatures in deze sectorLoonsverhoging 2026
3% per 1 januari 2026. Looptijd: 1 januari 2025 – 31 december 2026.
Vakantiedagen
Minimaal 29 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband. Plus 8% vakantietoeslag.
ORT-toeslagen
ma–vr 20:00–06:00: 22% | Zaterdag: 40% | Zon- & feestdagen: 65% op bruto uurloon.
Eindejaarsuitkering
8.33% van het bruto jaarsalaris, equivalent aan een volledige dertiende maand.
Reiskosten
€0.21 per kilometer, maximaal 35 km enkele reis. OV-reizigers ontvangen in de meeste gevallen een volledige vergoeding.
Werkweek
36 uur per week standaard. Salarisschalen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Salarisschalen CAO Jeugdzorg 2026
De salarisschalen in de CAO Jeugdzorg zijn gebaseerd op het FWG-systeem (Functiewaardering Gezondheidszorg). Hieronder een indicatief overzicht van bruto maandsalarissen bij een 36-urige werkweek.
* Indicatieve bedragen inclusief loonsverhoging 2026. Exact salaris hangt af van ervaringsjaren en werkgever.
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) — CAO Jeugdzorg
(ma–vr 20:00–06:00)
Feestdagen
Belangrijkste punten CAO Jeugdzorg
Hoge werkdruk en reiskosten
Jeugdzorgwerkers werken veelal op locatie bij gezinnen. De CAO bevat specifieke afspraken over reiskostenvergoeding en reistijdvergoeding.
Vertrouwelijkheid en veiligheid
De CAO bevat afspraken over agressie- en veiligheidsbeleid ter bescherming van medewerkers die werken met complexe gezinssituaties.
Scholing en registratie
Jeugdzorgwerkers zijn verplicht geregistreerd te staan in het SKJ-register (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd). De CAO bevat afspraken over vergoeding van registratiekosten.
Werkdrukvermindering
In de CAO Jeugdzorg zijn concrete afspraken opgenomen over werkdrukvermindering, maximale caseloads en extra ondersteuning bij complexe casussen.
Veelgestelde vragen
Welke organisaties vallen onder de CAO Jeugdzorg?
De CAO Jeugdzorg is van toepassing op medewerkers bij jeugdhulpaanbieders, gecertificeerde instellingen voor jeugdbescherming en jeugdreclassering. Denk aan organisaties als Jeugdbescherming Brabant, William Schrikker Stichting, Enver en vergelijkbare organisaties.
Hoe hoog is de loonsverhoging in de CAO Jeugdzorg 2026?
In de CAO Jeugdzorg 2025-2026 is een loonsverhoging van 3% per 1 januari 2026 afgesproken. Raadpleeg uw werkgever of de FNV voor de exacte bedragen.
Hoe hoog is de ORT in de CAO Jeugdzorg?
ORT-percentages: maandag t/m vrijdag 20:00–06:00: 22%, zaterdag: 40%, zon- en feestdagen: 65% toeslag op het bruto uurloon.
Is registratie in het SKJ verplicht voor jeugdzorgwerkers?
Ja, voor de meeste functies in de jeugdzorg is registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) verplicht. De CAO bevat afspraken over vergoeding van registratiekosten door de werkgever.
Salarissen in de Jeugdzorg
Bereken uw salaris onder de CAO Jeugdzorg
Gebruik onze gratis salariscalculator om uw nettoloon op basis van uw FWG-schaal te berekenen, inclusief vakantiegeld en ORT-toeslagen.
Beroepen onder de CAO Jeugdzorg
Bekijk per beroep het salaris, de taken en actuele vacatures.
Andere CAO's in de zorg: