CAO Kraamzorg
De CAO Kraamzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor kraamverzorgenden en andere medewerkers bij kraamzorgorganisaties in Nederland. Bekijk salarisschalen, toeslagen en arbeidsrechten.
Bekijk vacatures in deze sectorLoonsverhoging 2026
3.5% per 1 januari 2026. Looptijd: 1 januari 2025 – 31 december 2026.
Vakantiedagen
Minimaal 29 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband. Plus 8% vakantietoeslag.
ORT-toeslagen
ma–vr 20:00–06:00: 22% | Zaterdag: 35% | Zon- & feestdagen: 55% op bruto uurloon.
Eindejaarsuitkering
8.33% van het bruto jaarsalaris, equivalent aan een volledige dertiende maand.
Reiskosten
€0.21 per kilometer, maximaal 35 km enkele reis. OV-reizigers ontvangen in de meeste gevallen een volledige vergoeding.
Werkweek
36 uur per week standaard. Salarisschalen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Salarisschalen CAO Kraamzorg 2026
De salarisschalen in de CAO Kraamzorg zijn gebaseerd op het FWG-systeem (Functiewaardering Gezondheidszorg). Hieronder een indicatief overzicht van bruto maandsalarissen bij een 36-urige werkweek.
* Indicatieve bedragen inclusief loonsverhoging 2026. Exact salaris hangt af van ervaringsjaren en werkgever.
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) — CAO Kraamzorg
(ma–vr 20:00–06:00)
Feestdagen
Belangrijkste punten CAO Kraamzorg
Onregelmatige werktijden
Kraamverzorgenden werken rond bevallingen die dag en nacht kunnen plaatsvinden. De CAO bevat specifieke toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
Reiskostenvergoeding en reistijd
Kraamverzorgenden reizen doorgaans naar gezinnen toe. De CAO bevat afspraken over reiskostenvergoeding per kilometer en vergoeding van reistijd.
Opleiding en certificering
De CAO bevat afspraken over vergoeding van de kraamverzorgende-opleiding (niveau 3 of 4) en bijscholing, inclusief KNOV-bijscholingseisen.
Deeltijdwerk
Veel kraamverzorgenden werken in deeltijd. De CAO bevat gelijke rechten voor deeltijdwerkers ten aanzien van vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ORT.
Veelgestelde vragen
Welke organisaties vallen onder de CAO Kraamzorg?
De CAO Kraamzorg is van toepassing op medewerkers bij erkende kraamzorgaanbieders in Nederland. Bekende werkgevers zijn Kraamzorg de Waarden, Kraamzorg Zutphen, Ben Jij ZZP Kraamzorg en vergelijkbare organisaties.
Hoe hoog is de loonsverhoging in de CAO Kraamzorg 2026?
In de CAO Kraamzorg 2025-2026 is een loonsverhoging van 3,5% per 1 januari 2026 overeengekomen. Raadpleeg uw werkgever voor de exacte bedragen.
Wordt mijn reistijd vergoed als kraamverzorgende?
Ja, in de CAO Kraamzorg zijn afspraken opgenomen over reistijdvergoeding. De exacte regeling hangt af van uw arbeidsovereenkomst en de specifieke CAO-tekst die op uw werkgever van toepassing is.
Heb ik als oproepkracht in de kraamzorg recht op toeslagen?
Ja, ook oproepkrachten in de kraamzorg hebben recht op ORT bij onregelmatige diensten. De exacte regelingen zijn vastgelegd in uw arbeidsovereenkomst en de CAO Kraamzorg.
Salarissen in de Kraamzorg
Bereken uw salaris onder de CAO Kraamzorg
Gebruik onze gratis salariscalculator om uw nettoloon op basis van uw FWG-schaal te berekenen, inclusief vakantiegeld en ORT-toeslagen.
Beroepen onder de CAO Kraamzorg
Bekijk per beroep het salaris, de taken en actuele vacatures.
Andere CAO's in de zorg: